第52章（1 / 2）

“平玫啊，”姜伶俐心一提一落，略想了下，装深度思考，“我找是可以直接去找，但老板，一般我们作为企业hr直突突地挖这种重要人物，不熟嘛，还真不好谈，她若拒，我们也没得进一步谈的空间，都一个圈子的人，业内星坦的企业形象我首先要维护好，我们要让人躬身入局，而不是过于躬身请人入局，要不然太被动。这种情况，我建议用专业猎头，猎头作为第三方接触，立场中立，更懂这类人的需求，谈什么都有余地，有弹性，有手段，有效率。这是他们存在的价值。”

杨成凯认为她讲得有道理，自己不出面去找平玫这类人也是这个顾虑，他当初就是三请四请施正霖，为了他折了腰，现在人家不珍惜，跳他船。同样的事，他不愿连着干两回。

这个事真是难住了他，偏偏上市前敏感期，他想了一个晚上都想不出合适的人，也不能到处找朋友问推荐。他平衡来平衡去，问，“你用的哪家猎头？”

这一问，姜伶俐又抓住机会表功了。

“我之前用了家猎头，林合，合作两年，非常靠谱，但今年，”她故意做出无奈的表情，“今年施总来，他改换了一家，这家被弃用了。”

这句话直接把其中一家送上了断头台。

“你合作过的那家什么样的？”

“就药企出来的hr转型的，小团队，聚焦专业，您签批过他们的合同和请款的。我们现在研发线、市场线好几个都是她们推荐进来的，杨逍、丁华那几个，您知道情况，这些人都担得起，都很稳定。”

“他们不乱说话？”

“很有原则的一家，人少嘛，也没那么复杂，保密我完全可以牵制她们做得到。”

“那试试用用。”

“但施总不同意，我合同在他那过不了。”

杨成凯一声躁，“你这人，脑子转不过弯！他都要走了，还由他做主？你直接报合同给他签，他不同意就直接找我签！”

“明白，我做好沟通。”

“你让这家猎头定向和启脉制药的平玫谈，就找平玫，别给我推荐其他人，其他人一律不要。平玫要是给我谈不到，永不再用。你控制好他们。”

他并不抱太大希望在任何猎头身上，自己肯定会同步再想办法找其他渠道谈其他候选人，既然是试试用用，他先用最狠毒的一招压他们集中精力去攻他看上的人，行和不行很快见分晓。他们多去谈一个人就多一份泄露星坦人力现状的风险，他要尽量把目标人选范围控制到最小。

姜伶俐这下头大了。

以她判断，定向挖平玫不可能成功，平玫这样一个人，岂是想挖就挖得动，人家是已上市公司总裁，一人动牵发多方利益，股价说不定都要掉一掉，即使她愿意，她老板也不愿意放她走。

她前面那套什么自己去找平玫被动不被动的说辞，引林合出来接个活，不过转移下自己的压力，给自己办不到找个台阶下。哪知杨成凯危机之下冷酷，多疑，高压，下狠手非常规逼人，不成就弃。

这一刻她意识到自己给林合造的不是福而是祸，而林合办不下来，老板对她恐怕也会质疑。

她和林合现在成了一根绳子上的蚂蚱。

出来经过施正霖办公室，她正正撞上施正霖。

“施总早。”

她做不到毫不知情，眼里有内容，笑起来不自然。

施正霖倒是一如平常，瞥了眼老板办公室，看回她，“早！”

他造的大难事到了她手上，烫手，事情由不得她把控了。她急急回自己办公室，回到了最初对他的恨，想，这个大残害，来去都害死人。林合也是倒了大霉，他来，他搞她们出局，他走，害她一不小心拉她们入坑。

全然不知被拉入坑的林合，这个周一开的碰头会，是这几个月以来像个正常猎头公司开的一次会，手头有几张单子同步运作。

全员九点到公司，先过阿楠准备给宋瑜清的推荐报告。

“后面两份不行，不能递过去。”龙薇合对着投屏上的简历说。

四份被她毙了两份，阿楠不舒服，“就当个备选嘛，有个对比。”

“对比也是做优势对比，这两份你提炼的推荐理由完全看不出优势，人家一看就是充数。”龙薇合有些不满。

林姚也说，“李怀刚下个月入职，宋瑜清说在医院弄一个欢迎仪式，邀了我们去，到时见面别为这个我被骂，这周赶紧找质量高的做备选。”

接着过谭明给im的推荐报告，极短的时间，他有质量不错的简历，龙薇合叫他挑两份最好的隐去姓名、联系方式等关键信息，下午她带林姚和他一起去im，拿着优质简历谈费率。

初次合作，她谨慎，没签合同，不把简历全递过去。

差不多结束，宋依惠对着手机一声“啊——”

人都一惊。

她满面潮红，手捂嘴又迅速放下，“rita说下午会发offer给我候选人！”

三个月未出一单的煎熬与焦虑难安，催生了泄洪般的压力释放，当着其他四个人的面，她控制不住，使劲眨着眼睛把脸撇过一边去，又垂头捂脸遮掩。