第83章（2 / 2）

“毛病。”

龙薇合开车门，把她推上后座，自己往副驾一坐，问他，“等多久了？”

“刚到。”

两个人眼里腻歪交流，顾及后座的人，控制了言行。

“见什么重要客户？两个合伙人这么重视。”他笑问。

“今天签了大单，极复杂的单子。林姚你要不要现在给梳理梳理，往下我们要开始操作了，还没什么门路。”龙薇合应。

她想和施正霖说说情况，他在企业操控事务那么久，看问题的角度和她们不一样，让他指点下或者有突破口，但涉及承诺的保密，她看林

姚的态度了。

林姚当然是信任他的，隐去了企业名称和涉及的人名，把委托人的目的和困境以及她们的任务详细陈述了下。

“你认为我们这单子有可操作性吗？”她问。

施正霖开慢了些，“他的切入点没有问题，人力总是掌握人的出入口，先控制这个位置是他干后面一切的基础。但我不建议你们去给他拆人，没必要卷入”阴谋”惹火上身，保护下自己。”

“不给他把人挖走，他没办法让这个人挪位置。”林姚说。

“挪这个人走是他必须自己解决的，如果他连这个问题都解决不了，他能力支撑不起后续，他后续的计划更加复杂。”

他的思维是要她们先保护好自己。

林姚沉默。

龙薇合也不出声。她是想这件事具体怎么执行以林姚的意见为主导。

施正霖是听了龙薇合昨晚和他说这个人和林姚有些特殊关系的。大概知道她沉默里的纠结，还是给了些方向，“如果一定要帮他挪开这个人，挖人不是首选。你们可以从咨询顾问的角度给他出些主意，提醒他先考虑另一个方案，在这个人身上找找弱点。如果这个人身上有重大问题，要他走是手起刀落的事，几乎没有变量，而且是企业合规处理的正常方式。如果这个人没什么重大把柄可抓，按你们挖他走的方案，但不一定能挖得动吧？即便挖得动你们能确保他在另外一家能顺利入职？漫长的过程。你们应该最清楚了。变量太大。”

他顿了下又补充，“权力更迭，避免不了人力更迭，哪家公司都一样，都是要走一批人的。不让无辜的人牺牲，但让违规犯大错的人付出代价是不能手软的，这个二代如果想达到目的的话。”

龙薇合突然想到上次李璇带她和她那个做cho的师兄打球，她当时请他介绍和彤亚人力总认识，那个人暗示她要合作就得给提成的事。

“他们集团每年猎头预算应该很大，让他想办法查查人事经办的猎头合同和财务支付情况。没准那个人事在选用猎头上有私下交易。”龙薇合回过头对林姚说。

“他查就打草惊蛇了吧，他不是没人可用？”林姚头痛。

“没人可用，他怎么操作新人进去？”施正霖问。

“他说我们不用管，他会借人手搞定。”

“既然他能借人手搞定新人进去，就能做到借人手查一查合同这种小事。他必须对你们坦诚他要借的这个人是谁。这个人太关键了，也直接影响他后续的计划。而且你们要评估，这个人是否是他们掌权的老板信任的人，只有老板信任的人，才是他的一粒可能致胜棋子。你们能不能帮他往下做，可以以他的这粒棋子做个判断依据。”

谁是林光辉信任的人，只有林禹勋知道了。两人都未应他。

“他现在最大的劣势就是边缘化，不在权力的核心。“林姚想了想说。

“这是他唯一的优势。”施正霖看法不一致，把车开入分道，“他那两个大障碍，集团总裁和姐夫在盘面风头劲，他要是进入权力核心明着和他们斗，一对二，有可能还是一对三，包括他父亲，胜率0。如果他在暗处，一只手隐形运作，多些耐心，扮猪吃老虎，还是有一点点胜率的。他现在这么干应该就是这么考虑的，这一点，他很聪明。”

施正霖口里的“一点点胜率”令林姚整个人沉沉，有力使不出的感觉。

第83章 让业绩继续烂下去

“你也别问他催他，他很难信任人，找个谈恋爱的或许可以，结婚的暂时你就别指望了。”林禹姗扶陈怡在床上坐下。

林禹勋说十点半到，过了时间，人还没来。

林禹姗晚上电话喊他回来吃饭，他说晚点来看陈怡。她索性过来陪陈怡一起等。

陈怡已多年没敢当面问过儿子的感情，今天他生日，忍不住说他年纪不小了，和林禹姗背后忧心忡忡，念叨他什么时候才能结婚成家。

“你认识人多，你给他介绍个合适的。”陈怡要求道。

“我介绍过！特别合适的人，我学妹，她家也是潮州的，家世、人品、相貌、学识都不错，去年她刚回国，我就设计过他们见过面，他说没感觉就是没感觉，警告我别瞎操心。你别操心了，身体要紧。他要自生自灭，随他去。”

“自生自灭”的人刚进房，话其实听到了一半。两个人见到他，顿时噤声。

林禹姗在场，陈怡今晚拉着儿子说的话比以往长了些，祝他生日快乐，也叮嘱林禹姗和钟诚兵要多帮助他，三人要团结，相互帮助，不要给外人看了笑话。